富士康的机器人
文章阐述了关于富士康机器人车间，以及富士康的机器人的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
生产线用机器换人工可降低成本,为何说富士康机器换人却得不偿失?
首先，机器人可以代替人工完成重复性、危险性、高强度的工作，减少工人的劳动强度和安全风险，从而提高生产效率和品质。通过机器人取代人力，还可以降低企业的人力成本和劳动力供给不足的压力，从而更好地适应市场需求。其次，引入机器人还可以提高生产线的自动化程度，进一步提高生产效率和质量。
对企业的效益有着很大的提升。究其富士康机器换人***的原因，在劳动力短缺和人成本上涨等因素的压力下，富士康肯定是希望通过机器人来弥补用工空缺并摆脱对不可持续的廉价劳动力的依赖。
完全使用机械人代替人是不现实的，需要很强的编程，与多种设备，并且机种更新过快，变化无常，机械是一种定性，没有发展几千年下来的人灵活，使用机械人除非机种定下，不变。
现实机器人的大量应用已经摆在了人们眼前，目前苹果代工厂富士康与和硕已经宣布转向机器人生产，尤其是和硕科技表示在中国大陆地区的工人规模将减少九成左右。
富士康自动化机器人部门好进吗?
有人只顶了个函授大专的文凭进富士康，刚毕业那年还是个中专生。凭十几年的日企工作经验， 另有2年全国各大工厂国企单位工业机器人焊接工作站的安装、调试、打样上市公司工作经验，进入富士康成了师3机器人工程师，给予工资待遇相当于研究生水平，有6，7K是不错的待遇。
看工种类型吧，如果是普工的话，只要身体健康就可以了。确实是要考试，但是那只是形式，况且题目很简单同时跟你能不能进来做事没有直接关系。龙华南一门有招募点，还有清湖招募点。观澜富士康的话南门北门都有在招聘。你进来后发了厂牌就可以吃饭了，饭钱从你工资里扣，但是最起码解决你燃眉之急了。
富士康自动化部门好。工作量方面。富士康自动化部门的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。富士康不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
自动化的岗位好做干些。一般开全自动机台比较轻松，我去年8月份到观澜富士康做小时工的，工价28，做了四个月，我就开机，是做苹果手机玻璃的，上12盘料可以休息6一8分钟，是挺的，不像流水线上忙个不停，上洗手间还要人顶岗，只有中间休息10分钟才能去。
富士康的机器人工
1、富士康科技集团（FoxconnTechnologyGroup）是全球最大的电子制造服务商之一，总部位于***。作为全球领先的制造商，富士康一直致力于引领智能制造的未来。在这个数字化时代，机器人技术成为了推动制造业发展的关键驱动力之一。
2、不好进。自动化机器人领域是一个高度专业化的领域，需要掌握相关的技术和知识，包括机械工程、电子工程、自动化控制等方面的知识，如果缺乏相关的专业背景和技能，会增加进入该部门的难度。
3、好。***好：员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种***，待遇很好。环境好：员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净。
4、机器人在生产过程中只是用来协助人类，而非替代人类，因为它毕竟是机器。此外，富士康的使用机器人，不会进行外购，而是由其自主研发制造。目前，富士康拥有机器人制造硬件、关键零组件、软件、系统集成以及远端遥控等五项技术，这是其自主研发制造的条件。
5、郭台铭说，富士康的员工总人数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人，仅深圳就超过40万，因此富士康将加快转型步伐。郭台铭说，未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，取代工人。富士康有1万台机器人，2012年将达到30万台，3年后机器人的规模将达到100万台。
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